Bidfood Folder - 29.03-30.04.2022 (Pagina 18)

academy acht tips & tricks als u weet dateen medewerker social media expertis kan hij of zu daarvoor uw bedruit misschien iets in betekenen you maak van uw medewerkers fans! als u trots bent op uw zaak en het team werken graag bioen bedrijf waar ze trots arbeidsvoorwaarden zorgen ervoor dat medewerkers enthousiast zin en graag in uw daarmee zin ze een vistelsartje voor uw zaak zorg voor doorgroei- mogelijkheden voor uw werknemers een belangrike oorzaak voor het enorme personeelsverloop n de horeca is overgekwa- lificeerd personeel dat het gevoel heeft vast to aloen toe dat mensen zich zulon vorvelon on bovendien is de kans groot dat ze goen plezier meer zullen hebben in hun werk en zich ondergewaardeerd gaan voelen scholing bed medewerkers een toekomstperspectief personeelsleden vinden het leuk om hun kennis uw service naar een hoger niveau benut de talenten van uw medewerkers weet van uw medewerkers wat hun sterke dat medewerkers over het algemeen langer blijven wanneer ze kunnen doen waar ze of zi daar voor uw bedrijf misschien iets in betokonen zorg dat de doorgroeimogelijkheden in uw werknemers daarnaast de mogelijkheid om zich verder te ontwickelon binnen hun opstappen zet uw medewerkers zoveel mogelijk 'in hun krachten ga op zoek naar hun talent medewerkers die doen waar ze social medin? vraag die persoon dan om foto's to posten op uw instagram account vindt een bedienend personeelslid het meewerken in de keuken maak keuken team blij! geef uw medewerkers verantwoordelijkheid ga samen met uw medewerkers op zoek raar creatieve oplossingen en laat 20 meedenken over plannen voor herstel en maak ze bewust van het uiteindelijke doel ervanng zorgt ervoor dat de gast weer terug komt woes naar uw medewerkers helder in de verwachting en taken van de medewerkers en maak ze verantwoordelijk voor een bepaalde taak investeer in de sfeer dat uw medewerkers zich op hun gemak volon werkdag met een praatje en voorzie in lekker zoek naar een oplossing werknemers met zeggenschap ze daarom meedenken over de ze inspraak en u zal beloond worden van de routing op de werkvloer tot de menuiteart; alles is bespreekbaar hoe vindt én bindt u nieuwe medewerkers? die vraag is al een tijdlang heel actueel slimme keukens en concepten stress voorkomen is natuurlijk makkelijker manieren om de werkdruk van uw keuken tijd bespaart door uw keuken te voorzien van cherzjds het gemis con personeel en is ander- zijds aantrekkelijk voor nieuwe medewerkers vier successen! successen dio julle met elkaar boeken indirect voelt het als compliment en draagt het positief bij aan de sfeer in het team keukensupport bidfood biofood.nl